Những kỹ năng mềm quan trọng nhất để kiếm việc

Khi tìm kiếm một công việc, nhiều người có xu hướng nhấn mạnh các kỹ năng cứng của họ – những kiến ​​thức và khả năng cụ thể cần thiết cho một công việc cụ thể. Đây là những kỹ năng thường có thể được xác định và đo lường rõ ràng. Nó cũng cần thiết để làm nổi bật các kỹ năng mềm quan trọng nhất mà bạn sở hữu, để cho thấy lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc.

Khi bạn đang tìm kiếm việc làm thành phố Hồ Chí Minh, các kỹ năng mềm của bạn có thể quan trọng như các kỹ năng cứng cần thiết để đạt được thành công trong công việc. Kỹ năng mềm khó khăn hơn nhiều trong việc xác định và đo lường – chúng là kỹ năng giao tiếp hoặc “con người” giúp bạn tương tác thành công với những người khác tại nơi làm việc. Bất kể công việc nào, bạn phải tương tác hiệu quả với người giám sát và những người cấp trên và cấp dưới bạn trên biểu đồ công việc, cũng có thể là những người khác – chẳng hạn như khách hàng, nhà cung cấp, bệnh nhân, sinh viên, v.v.

Các công ty ưu tiên ứng cử viên tìm việc làm có đầy đủ cả hai loại kỹ năng khi tuyển dụng cho hầu hết các vị trí. Đó là bởi vì nếu bạn có thái độ tiêu cực, không thể hòa hợp với những người khác, không giao tiếp tốt, không làm việc tốt trong một nhóm, và không thể suy nghĩ một cách sáng tạo và phê bình , bạn được đào tạo chuyên nghiệp và thành thạo như thế nào cũng không quan trọng. Bạn cần phải có một số kỹ năng sống để hòa nhập vào bất kỳ công việc nào, không chỉ những người làm việc trực tiếp với công chúng.

Dưới đây là 7 kỹ năng mềm quan trọng hàng đầu dành cho nhà tuyển dụng việc làm Thành phố Hồ Chí Minh mong muốn:

Tinh thần làm việc nhóm– Điều này có nghĩa không chỉ là bạn hợp tác làm việc mà còn phải thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ khi cần thiết.

Tính linh hoạt – Đây là một tài sản vô cùng quý giá đối với nhân viên. Những người có thể thích ứng với mọi tình huống đều đáng tin cậy cho dù họ bị rơi vào bất cứ tình huống nào.

Giao tiếp hiệu quả – Điều này là tối quan trọng đối với hầu như bất kỳ công việc nào. Thông tin liên lạc liên quan đến chính mình, là một người lắng nghe tốt và sử dụng ngôn ngữ cơ thể hiệu quả.

Giải quyết vấn đề và tháo vát – Bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, những kỹ năng này là rất quan trọng khi các vấn đề bất ngờ chắc chắn sẽ nảy sinh.

Chấp nhận phê bình – Không chỉ chấp nhận bị phê bình một cách duyên dáng mà còn áp dụng ý kiến đó, thúc đẩy phát triển sự nghiệp.

Niềm tin là chìa khóa – Như đã nói, điều quan trọng là luôn luôn có kiến ​​thức và kỹ năng để hỗ trợ,đảm bảo sự tự tin của bạn. Với sự tự tin, người giám sát, nhân viên và khách hàng của bạn sẽ tin vào những gì bạn đang nói.

Tư duy sáng tạo – Có khả năng đưa ra các giải pháp hoặc giải pháp thay thế độc đáo là vô giá; nó thúc đẩy sự đổi mới và tăng hiệu quả làm việc.

Kỹ năng làm việc khác nhau theo công việc

Khi bạn đang tìm việc làm ở một vị trí lãnh đạo, hoặc là một người quản lý, hoặc một thành viên của một nhóm, bạn sẽ muốn làm nổi bật các tài sản khác nhau thay vì tìm kiếm một vị trí kỹ thuật.

Các kỹ năng mềm mà bạn cần là một nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ bao gồm những quyền như có thể ủy thác và đưa ra những lời góp ý mang tính xây dựng.

Các vị trí công nghệ thông tin đòi hỏi các kỹ năng mềm như sáng tạo và khả năng trình bày các ý tưởng và giải pháp cho các cá nhân cũng như các nhóm.

Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, cả viết và nói là một lợi thế quan trọng trong mọi lĩnh vực, ở mọi cấp độ.

Làm thế nào để cho nhà tuyển dụng biết các kỹ năng bạn có?

Khi bạn đang viết hồ sơ tìm việc làm, điều quan trọng là phải tham khảo các kỹ năng mà các nhà tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh đang tìm kiếm trong các tài liệu xin việc của bạn. Điều này cũng đúng khi bạn đang phỏng vấn.

Ngoài ra hãy chắc chắn trình bày kỹ năng mềm của bạn cho người quản lý tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn.

Thể hiện thái độ tích cực và nhiệt tình của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Đừng chỉ nói rằng bạn có những kỹ năng mà công ty cần – hãy chứng minh điều đó với họ.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn tìm việc làm của bạn và có một vài ví dụ về các trường hợp khi bạn sử dụng kỹ năng mềm của mình một cách hiệu quả.

Hiểu biết đầy đủ về vị trí công việc và công ty để trò chuyện thoải mái và hiểu biết với người phỏng vấn. Hành động thực sự có sức ảnh hưởng hơn lời nói – đặc biệt là ở nơi làm việc cạnh tranh.