Nguồn Nhân Lực Ngành Dệt May Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Nguồn nhân lực chưa đủ

Dệt may là một trong những ngành sản xuất chủ lực của nước ta trong suốt nhiều năm qua. Với sự phát triển không ngừng, dự đoán ngành dệt may trong thời gian tới sẽ tăng cường tuyển dụng nhân sự, nhất là ở Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo ước tính có khoảng hơn 2 triệu người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp, công ty dệt may. Tuy nhiên, số lượng người lao động phần lớn là lao động phổ thông, thực hiện những công đoạn gia công thông thường, những phần đòi hỏi kỹ thuật chuyên môn thì đang thiếu nhân sự rất lớn. Chính vì vậy, các công ty dệt may hiện nay đang trong giai đoạn tăng cường tuyển dụng, tạo cơ hội tìm việc làm cho những bạn trẻ yêu thích và đã qua đào tạo ngành nghề này.

Các chuyên gia tư vấn việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, một trong những lý do khiến thị trường thời trang, dệt may của Việt Nam chưa thể so sánh với các quốc gia chính là thiếu nhân lực có trình độ và tay nghề. Các nguyên liệu sản xuất hầu hết phụ thuộc vào nước ngoài, phải nhập khẩu tốn kém chi phí, thời gian, những phát sinh về hàng hóa xảy ra rất khó để kiểm soát và quản lý.

Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tất cả những doanh nghiệp chuyên về dệt may trong nước, có rất ít doanh nghiệp có thể hoàn toàn làm chủ các công đoạn từ thiết kế, sản xuất, cắt và gia công sản phẩm. Chưa kể đến quá trình nhuộm màu và hoàn tất sản phẩm cũng cần thuê chuyên gia, nhân lực giỏi từ các nước gây tốn kém chi phí tuyển dụng, điều này về lâu dài sẽ làm giảm tính cạnh tranh đối với thị trường thời trang trong khu vực.

Hiện nay có gần 20 trường Đại học, Cao đẳng đào tạo chuyên ngành về thời trang, may mặc với số lượng tuyển sinh hàng năm cũng khá cao. Tuy nhiên, số lượng sinh viên ra trường không đủ để đáp ứng 50% nhu cầu thị trường lao động ở hiện tại và cả trong tương lai gần. Các chuyên gia từ trung tâm việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, điều quan trọng là phải biết cách nâng cao chất lượng lao động của ngành dệt may trong thời gian sớm nhất có thể.

Đầu tư chất lượng đào tạo, giảng dạy  
Ở các trường Đại học, Cao đẳng, một trong những phương pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng đào tạo và giảng dạy chính là đổi mới phương pháp, cho sinh viên thực hành và nghiên cứu nhiều hơn. Việc mở rộng các chương trình tư vấn tìm việc làm và gia tăng chỉ tiêu tuyển sinh mỗi năm cũng sẽ thu hút thêm nhiều các bạn chọn lựa theo ngành thời trang, dệt may. Trong khoảng thời gian đào tạo, nhà trường cần liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập cho sinh viên, giúp các bạn nâng cao tay nghề và quen với thực hành từ sớm. Bên cạnh đó, cũng cần định hướng cho sinh viên chọn những chuyên ngành đang thiếu nhân sự để quá trình tìm việc làm thuận lợi hơn sau khi tốt nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp dệt may, thời trang tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng cần quan tâm, sao sát đến chất lượng nhân lực bằng cách tuyển dụng và đào tạo cho nhân viên về những kỹ năng, kiến thức còn mới. Ngoài ra, các doanh nghiệp có thể chủ động tuyển dụng thêm nhân viên có trình độ vào các vị trí chuyên môn khác nhau, khuyến khích người lao động nâng cao tay nghề với mức thu nhập hấp dẫn,…Khi nguồn nhân lực đủ cung cấp cho doanh nghiệp thì các sản phẩm sẽ được sản xuất nhanh chóng, đúng tiến độ, chất lượng đảm bảo và mang lại tính cạnh tranh cao với thị trường quốc tế.

Ngoài việc thu hút thêm nhân sự mới, các doanh nghiệp cũng cần có chính sách để giữ chân nhân sự cũ có kinh nghiệm bằng cách nâng cao mức lương, thưởng và đãi ngộ cho họ. Cùng nhau hợp tác, xây dựng mội môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện và tương trợ giữa các phòng ban với nhau sẽ tạo nên một kết quả làm việc ấn tượng. Trong tương lai, hi vọng ngành dệt may, thời trang sẽ có những bước tiến mới về nguồn nhân lực nhiều tiềm năng hơn và có thể đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động.

 

12 Kỹ Năng Mềm Cần Thiết Phải Có Nếu Muốn Tìm Việc Làm

Tùy thuộc vào tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng cho mỗi công việc.

Nhưng mặc dù những kỹ năng này là cực kỳ quan trọng, tuy nhiên các nhà tuyển dụng việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh cũng tìm kiếm một số “ kỹ năng mềm” khi tuyển dụng nhân viên cho công ty của họ.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng một người có “kỹ năng mềm” tốt là một chỉ báo về hiệu suất công việc của một người như những kỹ năng cứng mà họ sở hữu.

Dưới đây là danh sách 12 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên tìm việc làm:

Thái độ tích cực

Một thái độ tích cực có thể làm nên điều kỳ diệu nó có thể giúp công ty hoạt động mạnh hơn hoặc vực dậy.

Có nhân viên có thái độ tích cực cũng có thể truyền cảm hứng cho mọi người; và đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là họ phải tìm kiếm loại năng lượng đó vì nó chỉ cần một vài người tiêu cực thôi đã đủ để kéo một bộ phận xuống hoặc thậm chí cả tổ chức nói chung.

Một đạo đức nghề nghiệp mạnh mẽ

Thuê một nhân viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ là chìa khóa cho sự thành công của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.

Trước hết, một đạo đức làm việc mạnh mẽ không thể được dạy. Khi cá nhân bắt đầu làm việc trong một tổ chức mới, họ có thể có hoặc không.

Có nhiều yếu tố góp phần tạo nên một đạo đức làm việc mạnh mẽ như cách một người làm việc và hoàn thành xuất sắc như thế nào về giá trị công việc.

Những thuộc tính bẩm sinh này hoàn toàn nằm ngoài sự kiểm soát của cá nhân bất kể loại đào tạo nào họ cung cấp hoặc loại giám sát mà nhân viên nhận được.

Giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp

Dù ở bất cứ lĩnh vực việc làm nào ở thành phố Hồ Chí Minh, để thành công trong công việc của mình.

Để thành công trong công việc của mình, dù ở bất cứ lĩnh vực việc làm nào ở thành phố Hồ Chí Minh, các ứng viên tìm việc cần phải biết cách giao tiếp cũng như lắng nghe để làm việc hiệu quả với người giám sát, đồng nghiệp và khách hàng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Vì các vấn đề là không thể tránh khỏi trong khi làm việc, các nhân viên có thể tìm ra giải pháp có giá trị nhất cho những thách thức hàng ngày phát sinh đối với một công ty.

Những ứng viên không thể tìm ra giải pháp cho một vấn đề cụ thể nhưng sẵn sàng tìm kiếm lời khuyên từ người khác, cũng làm cho họ có được sự tín nhiệm và đáng tin cậy.

Điều này giúp bạn có ấn tượng tốt trong mắt các nhà tuyển dụng chính vì thế bạn cũng có thể dễ dàng tìm việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh cũng như những nơi khác.

Kỹ năng quản lý thời gian

Là một nhân viên có kết quả định hướng, kỹ năng quản lý thời gian tốt là chìa khóa để hoàn thành tốt công việc và hoàn thành đúng thời hạn.

Linh hoạt

Cách thức hoạt động kinh doanh của công ty trong thị trường cạnh tranh hiện nay đang thay đổi liên tục.

Đó là khả năng duy trì, thích nghi trong mọi tình huống để giúp một công ty hoạt động tiến về phía trước ở thời điểm đó.

Làm việc tốt trong môi trường nhóm

Trong quá khứ, các nhân viên đôi khi sẽ tìm kiếm việc làm phù hợp một cách độc lập hoặc trong môi trường nhóm. Trong lực lượng lao động hiện nay, phần lớn công việc thường được thực hiện trên các nhóm; nhưng cũng có nhu cầu cho nhân viên làm việc độc lập để hoàn thành công việc hàng ngày.

Kỹ năng máy tính / công nghệ

Hầu như tất cả các công việc ngày nay đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản và kiến ​​thức công nghệ.

Cho dù đó là để lưu giữ hồ sơ, bảng tính, ghi chú chi tiết, hoặc thuyết trình, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết mức độ thành thạo sử dụng máy tính và kiến ​​thức công nghệ của người tìm việc làm để chắc chắn rằng họ có thể làm những việc cơ bản của bất kỳ công việc nào.

Kỹ năng quản lý dự án

Nếu muốn tìm được một vị trí tốt ở thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh thì mỗi cá nhân cần biết sắp xếp và lên kế hoạch cụ thể cho từng hoạt động để có thể hoàn thành công việc tốt nhất trong thời gian ít nhất.

Tự tin

Một ứng viên tìm việc làm tự tin có thể tự tách mình khỏi bất kỳ thử thách nào mà họ gặp phải trong công việc. Sự tự tin cho nhân viên một cảm giác mạnh mẽ khi họ theo đuổi mục tiêu cá nhân của họ cũng như của tập thể hay công ty.

Khả năng chấp nhận lời phê bình

Luôn luôn có chỗ cho mọi người phát triển và học hỏi và nhân viên có thể đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện hiệu suất làm việc của mình sẽ được xem trọng trong bất kỳ tổ chức nào.

Kỹ năng nghiên cứu mạnh mẽ

Với các kỹ năng máy tính và công nghệ mạnh là một trong 12 kỹ năng mềm hàng đầu mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Những nhân viên có thể thực hiện nghiên cứu cơ bản và có khả năng thu thập thông tin quan trọng cho dự án.

Xác định cách thức và đối thủ cạnh tranh đang làm gì là một kỹ năng được các nhà tuyển dụng tìm kiếm đặc biệt là ở thị trường có sức cạnh tranh sôi nổi như thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh.

https://www.thebalancecareers.com/top-soft-skills-employers-seek-1986632

 

Thành Phố Hồ Chí Minh Là Nơi Có Cơ Hội Việc Làm Đa Dạng Và Dễ Dàng Lựa Chọn

Thành phố Hồ Chí Minh là một địa điểm đầy tiềm năng dành cho những người đang tìm việc làm và muốn có môi trường thuận lợi để phát triển sự nghiệp. Thực tế, rất nhiều người lao động từ hai bàn tay trắng vào thành phố Hồ Chí Minh xin việc làm và tìm được công việc ổn định hoặc có những người rất thành công gây dựng được sự nghiệp riêng của mình. Có nhiều lý do mà nơi đây lại thu hút được đông đảo người lai động di cư tới tìm kiếm cơ hội việc làm đến thế.

Người tìm việc tại Saigon thường được biết đến công ty yêu thích qua các website tuyển dụng hàng đầu được sử dụng phổ biến rộng rãi trong cộng đồng tìm việc online

Tìm việc làm Hồ Chí Minh và tuyển dụng tại TPHCM qua website kiếm việc nổi tiếng hàng đầu Careerlink.vn. Website với giao diện gần gũi dễ sử dụng, với những hot job được bôi đậm đỏ nổi bật giúp người tìm việc có thể chọn được những công viêc tốt nhất.

Cơ hội tìm việc làm tphcm phù hợp thông qua blog Tuyendunghcm.edu.vn -Với phương châm giúp người tìm việc có thể tìm được việc làm trước mắt và ổn đinh lâu dài về sau. Đáp ứng được các nhu cầu tuyển dụng và việc làm của ứng viên và nhà tuyển dụng

Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố lớn, năng động, một trung tâm kinh tế lớn của nước ta. Đây là nơi tập trung của những trung tâm thương mại, các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước, các khu công nghiệp, vui chơi giải trí, nhà hàng khách sạn… nơi luôn có nhu cầu cần sử dụng nhân lực rất cao. Được xem là cửa ngõ quốc tế với hệ thống sân bay, cảng biển, các khu công nghệ thông tin, khu công nghệ cao lớn có vốn đầu tư nước ngoài nên nhu cầu việc làm là rất lớn, điều này càng làm cho nơi đây trở nên hấp dẫn với người lao động. Bạn không chỉ có điều kiện phát triển sự nghiệp trong nước mà còn có thể có cơ hội thăng tiến trong môi trường quốc tế. Thành phố Hồ Chí Minh cũng là nơi tập trung của rất nhiều các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, bạn có thể vừa học vừa dễ dàng tìm kiếm được các công việc làm thêm bán thời gian kiếm thêm thu nhập và tích góp kinh nghiệm.

Không phân biệt trình độ học vấn hay kinh nghiệm làm việc, khi tìm đến thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh, luôn có vị trí việc làm phù hợp và cơ hội sẵn sàng dành cho bạn có thể lựa chọn. Các nhà máy, khu công nghiệp cao, khu chế xuất luôn có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông. Còn nếu không muốn lựa chọn làm trong các khu công nghiệp, bạn có thể lựa chọn xin việc trong các chuỗi nhà hàng, siêu thị, quán ăn, cử hàng, khu vui chơi… nơi là những nơi luôn dồi dào nhu cầu tuyển dụng người lao động mà không yêu cầu về trình độ, bằng cấp với các mức lương và chế độ đãi ngộ không kém phần hấp dẫn. Ngoài ra, thời gian làm việc trong đa dạng các ngành nghề việc làm thành phố Hồ Chí Minh cũng rất linh hoạt, bạn có thể dễ dàng lựa chọn cho mình công việc bán thời gian cố định, tạm thời hay thời vụ.

Đối với những người có bằng cấp và trình độ chuyên môn thì việc cơ hội việc làm thành phố Hồ Chí Minh lại càng rộng mở và bạn có thể dễ dàng tìm thấy công việc liên quan đến chuyên ngành của mình. Vì tập trung rất nhiều các công ty, tập đoàn, doanh nghiệp lớn nhỏ nên nhu cầu tuyển dụng các công việc văn phòng là rất lớn. Luôn có sẵn các công việc được đăng tuyển trên các trang tìm việc làm với đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực bạn có thể ứng tuyển. Không chỉ các doanh nghiệp vốn đầu tư trong nước, cơ hội để bạn có thể làm việc trong các công ty nước ngoài với phúc lợi và mức lương hấp dẫn là rất dễ dàng nếu bạn có khả năng tốt về ngoại ngữ đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Trong tương lai, thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh vẫn là một nơi đầy tiềm năng dành cho những người tìm việc làm với sự phát triển ngày càng rộng mở và đa dạng các ngành nghề. Các lĩnh vực có nhu cầu lao động cao nhất vẫn tập trung vào các ngành như cơ khí, công nghệ thông tin, điện tử, chế biến lương thực thực phẩm…Việc kiếm việc làm tại thành phố Hồ Chí Minh tại các nhóm ngành này cũng sẽ đem lại thu nhập cao cho người lao động. Việc làm trong các nhóm ngành dịch vụ như giáo dục, đào tạo, du lịch, y tế, kinh doanh bất động sản, dịch vụ tư vấn, dịch vụ vận tải, dịch vụ bưu chính, cũng ngày càng gia tăng.

Bên cạnh đó, yếu tố thời tiết với hai mùa nắng và mùa mưa, tránh được mùa đông lạnh cũng là một thuận lợi rất lớn. Đồng thời đây cũng là một thành phố trẻ với những con người thân thiện sẽ giúp bạn dễ dàng thích nghi và hòa nhập với môi trường mới.

 

Những kỹ năng mềm quan trọng nhất để kiếm việc

Khi tìm kiếm một công việc, nhiều người có xu hướng nhấn mạnh các kỹ năng cứng của họ – những kiến ​​thức và khả năng cụ thể cần thiết cho một công việc cụ thể. Đây là những kỹ năng thường có thể được xác định và đo lường rõ ràng. Nó cũng cần thiết để làm nổi bật các kỹ năng mềm quan trọng nhất mà bạn sở hữu, để cho thấy lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc.

Khi bạn đang tìm kiếm việc làm thành phố Hồ Chí Minh, các kỹ năng mềm của bạn có thể quan trọng như các kỹ năng cứng cần thiết để đạt được thành công trong công việc. Kỹ năng mềm khó khăn hơn nhiều trong việc xác định và đo lường – chúng là kỹ năng giao tiếp hoặc “con người” giúp bạn tương tác thành công với những người khác tại nơi làm việc. Bất kể công việc nào, bạn phải tương tác hiệu quả với người giám sát và những người cấp trên và cấp dưới bạn trên biểu đồ công việc, cũng có thể là những người khác – chẳng hạn như khách hàng, nhà cung cấp, bệnh nhân, sinh viên, v.v.

Các công ty ưu tiên ứng cử viên tìm việc làm có đầy đủ cả hai loại kỹ năng khi tuyển dụng cho hầu hết các vị trí. Đó là bởi vì nếu bạn có thái độ tiêu cực, không thể hòa hợp với những người khác, không giao tiếp tốt, không làm việc tốt trong một nhóm, và không thể suy nghĩ một cách sáng tạo và phê bình , bạn được đào tạo chuyên nghiệp và thành thạo như thế nào cũng không quan trọng. Bạn cần phải có một số kỹ năng sống để hòa nhập vào bất kỳ công việc nào, không chỉ những người làm việc trực tiếp với công chúng.

Dưới đây là 7 kỹ năng mềm quan trọng hàng đầu dành cho nhà tuyển dụng việc làm Thành phố Hồ Chí Minh mong muốn:

Tinh thần làm việc nhóm– Điều này có nghĩa không chỉ là bạn hợp tác làm việc mà còn phải thể hiện kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ khi cần thiết.

Tính linh hoạt – Đây là một tài sản vô cùng quý giá đối với nhân viên. Những người có thể thích ứng với mọi tình huống đều đáng tin cậy cho dù họ bị rơi vào bất cứ tình huống nào.

Giao tiếp hiệu quả – Điều này là tối quan trọng đối với hầu như bất kỳ công việc nào. Thông tin liên lạc liên quan đến chính mình, là một người lắng nghe tốt và sử dụng ngôn ngữ cơ thể hiệu quả.

Giải quyết vấn đề và tháo vát – Bất kể nghề nghiệp của bạn là gì, những kỹ năng này là rất quan trọng khi các vấn đề bất ngờ chắc chắn sẽ nảy sinh.

Chấp nhận phê bình – Không chỉ chấp nhận bị phê bình một cách duyên dáng mà còn áp dụng ý kiến đó, thúc đẩy phát triển sự nghiệp.

Niềm tin là chìa khóa – Như đã nói, điều quan trọng là luôn luôn có kiến ​​thức và kỹ năng để hỗ trợ,đảm bảo sự tự tin của bạn. Với sự tự tin, người giám sát, nhân viên và khách hàng của bạn sẽ tin vào những gì bạn đang nói.

Tư duy sáng tạo – Có khả năng đưa ra các giải pháp hoặc giải pháp thay thế độc đáo là vô giá; nó thúc đẩy sự đổi mới và tăng hiệu quả làm việc.

Kỹ năng làm việc khác nhau theo công việc

Khi bạn đang tìm việc làm ở một vị trí lãnh đạo, hoặc là một người quản lý, hoặc một thành viên của một nhóm, bạn sẽ muốn làm nổi bật các tài sản khác nhau thay vì tìm kiếm một vị trí kỹ thuật.

Các kỹ năng mềm mà bạn cần là một nhà lãnh đạo hiệu quả sẽ bao gồm những quyền như có thể ủy thác và đưa ra những lời góp ý mang tính xây dựng.

Các vị trí công nghệ thông tin đòi hỏi các kỹ năng mềm như sáng tạo và khả năng trình bày các ý tưởng và giải pháp cho các cá nhân cũng như các nhóm.

Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, cả viết và nói là một lợi thế quan trọng trong mọi lĩnh vực, ở mọi cấp độ.

Làm thế nào để cho nhà tuyển dụng biết các kỹ năng bạn có?

Khi bạn đang viết hồ sơ tìm việc làm, điều quan trọng là phải tham khảo các kỹ năng mà các nhà tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh đang tìm kiếm trong các tài liệu xin việc của bạn. Điều này cũng đúng khi bạn đang phỏng vấn.

Ngoài ra hãy chắc chắn trình bày kỹ năng mềm của bạn cho người quản lý tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn.

Thể hiện thái độ tích cực và nhiệt tình của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Đừng chỉ nói rằng bạn có những kỹ năng mà công ty cần – hãy chứng minh điều đó với họ.

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn tìm việc làm của bạn và có một vài ví dụ về các trường hợp khi bạn sử dụng kỹ năng mềm của mình một cách hiệu quả.

Hiểu biết đầy đủ về vị trí công việc và công ty để trò chuyện thoải mái và hiểu biết với người phỏng vấn. Hành động thực sự có sức ảnh hưởng hơn lời nói – đặc biệt là ở nơi làm việc cạnh tranh.

 

Theo Dõi Ứng Tuyển Việc Làm Sau Phỏng Vấn Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Đối với những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm, theo dõi về một công việc sau cuộc phỏng vấn là rất quan trọng và cũng cần tuân thủ theo một số quy tắc chung. Các nhà tuyển dụng là những người bận rộn và thường sẽ không trả lời email ngay cho bạn sau khi kết thúc phỏng vấn, thời gian trung bình khoảng từ 3 ngày đến 1 tuần sau đó. Thông thường bạn sẽ nhận được tin báo đậu phỏng vấn qua email, bạn hãy thường xuyên kiểm tra email vì hầu hết các nhà tuyển dụng đang hạn chế việc gọi điện trực tiếp để thông báo trúng tuyển. Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã chia sẻ một vài chiến lược sẽ giúp bạn duy trì một ấn tượng tốt sau khi kết thúc phỏng vấn.

Gửi Email sau phỏng vấn cho nhà tuyển dụng

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, gửi một email ngay sau khi cuộc phỏng vấn là một bước quan trọng đầu tiên. Trong email này, cảm ơn người quản lý tuyển dụng đã có cơ hội phỏng vấn và tìm hiểu thêm về công ty. Ngoài cách cư xử tốt, email này cho thấy tính chuyên nghiệp và cũng mang đến cho bạn cơ hội vàng để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn không được cung cấp thời gian cụ thể về việc phản hồi trong cuộc phỏng vấn, hãy đặt câu hỏi trong email này, ví dụ như “Tôi mong muốn được nghe quyết định từ Ông/ Bà./ Quý công ty,…”.

Làm theo hướng dẫn

Một khi bạn đã được cho biết bạn nên đợi bao lâu, bạn không nên liên hệ với nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng trước ngày đó. Làm như vậy cho thấy bạn đang không tuân theo những hướng dẫn chung của công ty, và điều này có thể làm phiền người quản lý tuyển dụng. Nếu thời gian đợi khá lâu thì bạn hãy gửi email cho nhà tuyển dụng. Ví dụ: nếu bạn được thông báo rằng bạn sẽ nghe thấy trong vòng bảy ngày, vào ngày thứ tám, bạn có thể tự tin gửi một email lịch sự để hỏi về trạng thái đơn xin việc của mình. Ví dụ: viết, “Tôi viết thư để tìm hiểu xem liệu tôi có còn đang cân nhắc vị trí này không. Tôi rất quan tâm đến công việc và mong muốn được nghe từ bạn một cách thuận tiện.”

Giữ liên lạc thường xuyên

Trung tâm dịch vụ việc làm cho biết, có một số vị trí sẽ mất quá trình xét duyệt khá lâu nên có thể ứng viên tìm việc làm sau khi kết thúc phỏng vấn từ 1 đến 2 tuần mới nhận được kết quả. Chính vì vậy, việc chờ đợi và duy trì liên lạc với công ty là vô cùng cần thiết. Tuy nhiên, trước khi bạn gửi một email cho người tuyển dụng hoặc người quản lý, hãy hỏi nhà tuyển dụng ngày nào cụ thể là ngày tốt nhất để liên lạc lại. Bạn càng làm việc một cách kỹ lưỡng với nhà tuyển dụng bao nhiêu, bạn càng có nhiều khả năng tạo ấn tượng tốt cho họ.

Khi bạn nhận được công việc khác

Bạn nên liên hệ với nhà tuyển dụng nếu bạn nhận được một đề nghị tốt hơn từ công ty khác hoặc muốn tìm việc làm khác phù hợp hơn. Điều này mang lại cho nhà tuyển dụng cơ hội cuối cùng để xem xét bạn về vị trí của bạn và đề nghị trước khi bạn chấp nhận công việc khác. Nếu quyết định chọn công việc khác, bạn có thể thông báo cho nhà tuyển dụng rằng bạn đã tìm được một cơ hội khác và muốn nghe một quyết định sau phỏng vấn của họ trước khi bạn rời đi.

 

Gửi Email Sau Khi Kết Thúc Phỏng Vấn Cho Nhà Tuyển Dụng Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Sau khi kết thúc phỏng vấn tìm việc làm dù trực tiếp hay qua điện thoại, một câu hỏi mà bạn có thể tự hỏi là liệu có cần phải gửi một email tiếp theo hay không. Phần lớn mọi người sẽ trả lời là không cần thiết, tuy nhiên các chuyên gia từ trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh khuyên rằng bạn vẫn nên gửi một email cho nhà tuyển dụng sau khi đã kết thúc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng hàng chục người có thể đăng ký và phỏng vấn một vị trí. Bạn cần phải làm tất cả mọi thứ bạn có thể để nổi bật so với các ứng cử viên còn lại, bao gồm gửi một email tiếp theo cho nhà tuyển dụng.

Cho thấy cách cư xử tốt

Một lưu ý ngắn gọn, lịch sự, nhằm mục đích cảm ơn trong email sẽ cho thấy cách cư xử và kỹ năng xã hội cơ bản của bạn dành cho nhà tuyển dụng. Email đó không cần phải quá cầu kỳ, nội dung chỉ cần bao gồm một vài câu ngắn mà cảm ơn người phỏng vấn cho thời gian của mình và xem xét các ứng dụng của bạn cho vị trí. Hãy chắc chắn rằng bạn cá nhân địa chỉ người phỏng vấn và bạn đánh tên của mình một cách chính xác. Email tiếp theo của bạn nên được gửi ngay sau khi phỏng vấn khoảng 24 giờ sau đó để nhà tuyển dụng vẫn còn ấn tượng ban đầu về bạn trong buổi phỏng vấn vừa qua.

Truyền đạt thông tin

Các chuyên gia tư vấn việc làm từ trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ, sẽ có trường hợp sau khi trở về nhà từ một cuộc phỏng vấn và nhận ra rằng bạn chưa có cơ hội để nói với người phỏng vấn về kỹ năng của bạn hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí đó. Gửi email tiếp theo cho phép bạn có cơ hội thể hiện sự lịch sự với nhà tuyển dụng và thông báo cho họ về bất kỳ thông tin bổ sung nào liên quan đến kỹ năng hoặc đào tạo của bạn có liên quan đến quá trình ra quyết định. Nó cũng cung cấp cho bạn cơ hội để yêu cầu một thời gian ngắn bất kỳ câu hỏi kéo dài về vị trí mà bạn có thể có. Chỉ cần nhớ để giữ cho email tiếp theo của bạn ngắn gọn để không bị áp đảo người phỏng vấn.

Hiển thị sở thích

Một chức năng quan trọng khác của email tiếp theo là thể hiện sự quan tâm liên tục của bạn về vị trí đó. Điều này không nên quá nhiệt tình nhưng nên lịch sự để người phỏng vấn biết rằng bạn vẫn muốn làm việc với công ty. Bằng cách hiển thị tiếp tục quan tâm đến vị trí bạn đang cho phép người phỏng vấn biết rằng bạn vẫn đang rất quan tâm đền vị trí này. Bất kỳ phản hồi nào mà bạn nhận được từ nhà tuyển dụng đối với email tiếp theo của bạn cũng có thể giúp bạn đánh giá mức độ quan tâm của nhà tuyển dụng khi làm việc với bạn.

Tiếp tục liên lạc

Theo trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, việc gửi một email sau phỏng vấn sẽ giúp giữ liên lạc cho bạn với nhà tuyển dụng. Sau khi gửi một email theo dõi ban đầu để cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian của mình, bạn có thể gửi một email khác sau một vài ngày để kiểm tra trạng thái của công việc và đơn đăng ký tìm việc làm của bạn. Điều này mang lại cho người phỏng vấn cơ hội để cung cấp cho bạn thông tin mới nhất hoặc vị trí đó đã đủ nhân viên và bạn có nên tìm việc làm khác hay không. Hãy nhớ giữ các email tiếp theo của bạn ngắn gọn và tránh làm phiền nhà tuyển dụng với thông tin hoặc số lượng email mà bạn gửi.

Cách Để Tìm Việc Làm Bán Thời Gian Tại Thành Phố Hồ Chí Minh Phù Hợp Với Bạn

Mọi người thường chọn công việc làm thêm vì nhiều lý do, chẳng hạn như cân bằng gia đình và cuộc sống với công việc, kiếm thêm nghề tay trái hoặc muốn kinh doanh, thử nghiệm với các nghề khác nhau hoặc bắt đầu công việc bán thời gian với hy vọng trở thành một nhân viên toàn thời gian. Nhưng bất kể động lực của bạn là gì, có một số điều cơ bản cần cân nhắc khi tìm việc làm bán thời gian trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh, bạn nên sử dụng nó như là bước đệm trong con đường sự nghiệp của mình.

Hiểu về tài chính của bạn

 Nếu bạn đang làm việc bán thời gian, thì bạn có thể cần chú ý nhiều hơn đến tài chính của mình. Một số ngành nghề trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh có thể cho bạn một mức lương đủ sống ngay cả khi đó là việc làm thêm, tùy thuộc vào số giờ bạn làm việc như là nghề bán hàng online, dạy học, viết bài…

Bạn hiện có thể đang làm một công việc mà bạn yêu thích nhưng với mức lương không cao. Khi đó, bạn có thể tìm kiếm thêm một công việc bán thời gian để có thêm thu nhập, có thể bạn phải chấp nhận chịu mức chi trả thấp nhưng hãy làm công việc đó ít nhất là cho đến khi bạn có thể có cơ hội được nhận vào một công việc toàn thời gian mà bạn đam mê. Mặt khác, nếu bạn có một công việc được trả lương cao, nhưng bạn không thực sự thích thú, hãy xem xét loại vai trò nào bạn thực sự vui vẻ khi được đảm nhận. Bằng cách này, công việc bán thời gian của bạn có thể sẽ trở thành một bệ phóng cho một con đường sự nghiệp sau này.

Nhiều sinh viên tìm việc làm bán thời gian để hỗ trợ tài chính cho việc học của họ. Nếu đây là những gì bạn cần làm, hãy xem xét tất cả các chi phí liên quan đến việc học của mình, không chỉ học phí mà còn là tiền thuê chỗ ở, thức ăn, sách vở và đồ dùng, chi phí đi lại…Một lần nữa, đừng để tài chính trở thành gánh nặng trong cuộc sống của bạn và điều quan trọng hơn nhiệm vụ học hành trước mắt và tất cả mọi thứ bạn cần lo nghĩ.

Hãy sắp xếp thời gian biểu của bạn hợp lý

 Nếu bạn quyết định rằng bạn sẽ không làm việc nhiều hơn 40 giờ một tuần, thì bạn có thể tìm hai công việc bán thời gian mà mỗi công việc 20 giờ một tuần, tuy nhiên cần chú ý tính toán đến các yếu tố khác. Ví dụ, thời gian bạn di chuyển từ công việc này sang công việc khác mất bao lâu, bạn có thời gian nghỉ ngơi hay ăn trưa không? nếu cả hai công việc bạn làm một lúc quá dồn dập, bạn có thể làm mình trở nên kiệt sức.

Nếu bạn đang tìm việc làm bán thời gian khi còn đi học, bạn nên lên ý tưởng cụ thể về lịch trình của mình để cân bằng thời gian học trên lớp và công việc làm thêm. Bạn có thể tìm công việc bán thời gian kiếm thêm thu nhập để hỗ trợ cho việc học của mình, nhưng không nên để công việc chiếm quá nhiều thời gian đến nỗi bạn có không có thời gian để tập trung vào việc học của mình. Hãy nhớ là bạn cần có thời gian học tập, thư giãn, đi chơi và giao lưu.

 

Tìm một việc làm có thể hỗ trợ cho chuyên môn của bạn

 

Cho dù bạn đã đi làm hay còn đi học, tìm một công việc bán thời gian bổ trợ cho công việc có thể làm gia tăng triển vọng trên con đường sự nghiệp của bạn. Công việc bán thời gian có thể bổ trợ cho công việc hiện tại hoặc chuyên môn của bạn bằng nhiều cách như các kỹ năng, mở rộng mục tiêu (tạo ra các tác động tích cực, mở rộng tầm hiểu biết, gặp gỡ mọi người tạo thêm các mối quan hệ…). Ví dụ: nếu bạn đang học luật, việc có được kinh nghiệm làm việc qua các công việc bán thời gian trong môi trường pháp lý sẽ giúp bạn có lợi thế lớn khi bạn tốt nghiệp.

Tìm công việc bán thời gian bổ trợ cho mục đích của bạn sẽ giúp bạn thu nhặt được nhiều kỹ năng và sau cùng, chúng giúp bạn giỏi hơn trong việc phát triển nghề nghiệp của mình. Trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh có hàng trăm công việc  bán thời gian, bạn chỉ cần chịu khó tìm kiếm, các công việc luôn sẵn có trên các trang tìm việc làm thêm, bán thời gian. Việc tìm kiếm rất đơn giản, dễ dàng, cho phép bạn lọc theo khu vực, danh mục công việc và ngành nghề bạn muốn tìm kiếm.

5 Lời Khuyên Để Tìm Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp Trường Luật Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Mặc dù triển vọng về ngành nghề pháp lý trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh dành cho sinh viên tốt nghiệp trường luật gần đây đã được cải thiện, nhưng học cách để tìm được một công việc trong lĩnh vực này vẫn là điều cần thiết.

Nghề nghiệp pháp lý thay đổi liên tục như các mô hình kinh doanh truyền thống ngày càng đa dạng và phát triển. Các công ty luật và các phòng ban pháp lý của công ty phải đối mặt với nhiều áp lực liên tiếp để đảm bảo cung cấp các dịch vụ một cách hiệu quả nhất. Nếu bạn là một người tìm việc trong nền kinh tế thị trường thay đổi nhanh chóng này, bạn phải hiểu biết về cách thức tìm một công việc pháp lý như bạn hiểu biết về hợp đồng và các đạo luật. Hãy tham khảo những gợi ý dưới đây

  1. Hãy nỗ lực hết mình khi còn đi học

Cố gắng đạt được điểm trung bình cao và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa chuyên ngành, chẳng hạn như các công việc về thủ tục pháp lý, giữ vai trò quản lý trong một câu lạc bộ thực hành pháp luật hoặc chủ bút một tờ báo, sẽ là những kinh nghiệm hữu ích giúp bạn thuận lợi khi tìm việc làm. Nhiều người được nhận vào làm việc ngay sau khi ra trường cho chính những tổ chức mà họ đã từng tham gia làm việc và cống hiến. Lợi thế về điểm số cao cũng là một yếu tố đáng chú ý giúp bạn có được sự ưu tiên của nhà tuyển dụng, giúp làm đẹp hồ sơ của bạn.

  1. Đừng gò bó suy nghĩ của bạn

Một số nghề nghiệp truyền thống trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh đã thu hẹp, nhưng nghề nghiệp trong lĩnh vực pháp lý đã trở nên đa dạng hơn. Việc học luật không đồng nghĩa với việc bạn nhất thiết phải trở thành một luật sư. Bạn có thể sử dụng kiến thức được học vào các vị trí công việc khác có yêu cầu sử dụng kiến thức pháp lý, ví dụ như mảng quản lý nhân sự, chuyên viên pháp chế, tư vấn viên pháp lý…Khi xem xét cách tìm một công việc, hãy mở rộng quan điểm của mình, đừng chỉ bó hẹp trong một vị trí nhất định thì mới có thể phát huy được lĩnh vực chuyên ngành của bạn, sở hữu tấm bằng luật học cũng sẽ là một lợi thế để bạn tìm việc làm trong các lĩnh vực khác có liên quan.

  1. Theo dõi xu hướng

Các cơ hội mới tiếp xuất hiện lên trong thị trường việc làm pháp lý nên bạn theo dõi và phải bám sát các xu hướng. Biết cách tìm một công việc có nghĩa là theo kịp các xu hướng và hiểu rõ được những yêu cầu bạn cần có để đáp ứng trong mỗi loại vị trí công việc. Nhu cầu thay đổi có thể nói lên rằng bạn nên điều chỉnh kế hoạch tìm kiếm công việc so với kế hoạch ban đầu của mình.

  1. Tìm đến trung tâm kết nối việc làm của nhà trường

Trung tâm kết nối việc làm trong trường có thể giúp bạn tìm được nơi thực tập, hãy tìm kiếm thông tin về các nhà tuyển dụng có nhu cầu và trang bị kiến thức về thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh trong ngành pháp lý. Hãy nhờ những nhân viên của trung tâm nghề nghiệp tư vấn giúp bạn. Họ có thể cung cấp thông tin về đa dạng các công việc pháp lý, bao gồm các vị trí trong nước và cả cơ hội làm việc trong các công ty nước ngoài.

  1. Sử dụng nhiều chiến lược

Đừng dựa vào chỉ một phương pháp để tìm việc làm, việc bạn có một mạng lưới các mối quan hệ và bạn bè cũng rất quan trọng. Hãy tham gia các đội nhóm và giữ liên lạc với các tiền bối và các giáo viên trong trường luật. Ngoài ra, bạn nên nghiên cứu và chủ động liên hệ với các công ty, cũng như chớp lấy cơ hội tại các tin bài đăng tuyển công việc mà bạn tìm thấy thông qua mạng xã hội.

Mặc dù để được tuyển dụng cho một vị trí có không ít khó khăn, nhưng đừng bị động chờ đợi cho mọi thứ có sẵn đến với bạn. Học cách tìm một công việc ngay sau khi ra trường bằng nhiều cách thức, qua thông tin trên các trang việc làm, mạng lưới các mối quan hệ và cộng thêm một chút may mắn, bạn sẽ sớm tìm được công việc.