5 Lời Khuyên Để Tìm Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp Trường Luật Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Mặc dù triển vọng về ngành nghề pháp lý trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh dành cho sinh viên tốt nghiệp trường luật gần đây đã được cải thiện, nhưng học cách để tìm được một công việc trong lĩnh vực này vẫn là điều cần thiết.

Nghề nghiệp pháp lý thay đổi liên tục như các mô hình kinh doanh truyền thống ngày càng đa dạng và phát triển. Các công ty luật và các phòng ban pháp lý của công ty phải đối mặt với nhiều áp lực liên tiếp để đảm bảo cung cấp các dịch vụ một cách hiệu quả nhất. Nếu bạn là một người tìm việc trong nền kinh tế thị trường thay đổi nhanh chóng này, bạn phải hiểu biết về cách thức tìm một công việc pháp lý như bạn hiểu biết về hợp đồng và các đạo luật. Hãy tham khảo những gợi ý dưới đây

  1. Hãy nỗ lực hết mình khi còn đi học

Cố gắng đạt được điểm trung bình cao và tham gia vào các hoạt động ngoại khóa chuyên ngành, chẳng hạn như các công việc về thủ tục pháp lý, giữ vai trò quản lý trong một câu lạc bộ thực hành pháp luật hoặc chủ bút một tờ báo, sẽ là những kinh nghiệm hữu ích giúp bạn thuận lợi khi tìm việc làm. Nhiều người được nhận vào làm việc ngay sau khi ra trường cho chính những tổ chức mà họ đã từng tham gia làm việc và cống hiến. Lợi thế về điểm số cao cũng là một yếu tố đáng chú ý giúp bạn có được sự ưu tiên của nhà tuyển dụng, giúp làm đẹp hồ sơ của bạn.

  1. Đừng gò bó suy nghĩ của bạn

Một số nghề nghiệp truyền thống trên thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh đã thu hẹp, nhưng nghề nghiệp trong lĩnh vực pháp lý đã trở nên đa dạng hơn. Việc học luật không đồng nghĩa với việc bạn nhất thiết phải trở thành một luật sư. Bạn có thể sử dụng kiến thức được học vào các vị trí công việc khác có yêu cầu sử dụng kiến thức pháp lý, ví dụ như mảng quản lý nhân sự, chuyên viên pháp chế, tư vấn viên pháp lý…Khi xem xét cách tìm một công việc, hãy mở rộng quan điểm của mình, đừng chỉ bó hẹp trong một vị trí nhất định thì mới có thể phát huy được lĩnh vực chuyên ngành của bạn, sở hữu tấm bằng luật học cũng sẽ là một lợi thế để bạn tìm việc làm trong các lĩnh vực khác có liên quan.

  1. Theo dõi xu hướng

Các cơ hội mới tiếp xuất hiện lên trong thị trường việc làm pháp lý nên bạn theo dõi và phải bám sát các xu hướng. Biết cách tìm một công việc có nghĩa là theo kịp các xu hướng và hiểu rõ được những yêu cầu bạn cần có để đáp ứng trong mỗi loại vị trí công việc. Nhu cầu thay đổi có thể nói lên rằng bạn nên điều chỉnh kế hoạch tìm kiếm công việc so với kế hoạch ban đầu của mình.

  1. Tìm đến trung tâm kết nối việc làm của nhà trường

Trung tâm kết nối việc làm trong trường có thể giúp bạn tìm được nơi thực tập, hãy tìm kiếm thông tin về các nhà tuyển dụng có nhu cầu và trang bị kiến thức về thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh trong ngành pháp lý. Hãy nhờ những nhân viên của trung tâm nghề nghiệp tư vấn giúp bạn. Họ có thể cung cấp thông tin về đa dạng các công việc pháp lý, bao gồm các vị trí trong nước và cả cơ hội làm việc trong các công ty nước ngoài.

  1. Sử dụng nhiều chiến lược

Đừng dựa vào chỉ một phương pháp để tìm việc làm, việc bạn có một mạng lưới các mối quan hệ và bạn bè cũng rất quan trọng. Hãy tham gia các đội nhóm và giữ liên lạc với các tiền bối và các giáo viên trong trường luật. Ngoài ra, bạn nên nghiên cứu và chủ động liên hệ với các công ty, cũng như chớp lấy cơ hội tại các tin bài đăng tuyển công việc mà bạn tìm thấy thông qua mạng xã hội.

Mặc dù để được tuyển dụng cho một vị trí có không ít khó khăn, nhưng đừng bị động chờ đợi cho mọi thứ có sẵn đến với bạn. Học cách tìm một công việc ngay sau khi ra trường bằng nhiều cách thức, qua thông tin trên các trang việc làm, mạng lưới các mối quan hệ và cộng thêm một chút may mắn, bạn sẽ sớm tìm được công việc.

Những Kỹ Năng Mềm Giúp Bạn Tìm Được Việc Làm Ở Thành Phố Hồ Chí Minh

“Nghiên cứu từ Hiệp hội kỹ năng mềm quốc gia báo cáo rằng  85% thành công của công việc  đến từ việc có kỹ năng mềm tốt”.

Bạn có thể nhận thấy chúng xuất hiện trong danh sách công việc, được ghép nối cùng với các bằng cấp kỹ thuật.  Nếu bạn có các kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh đang tìm kiếm, thì bạn có một lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ để có được công việc mình mong muốn.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm có tính xã hội hơn là kỹ năng cứng và phản ánh khả năng của người đó để chấp nhận phản hồi, duy trì tổ chức, giải quyết vấn đề và cộng tác với người khác.

Hãy nhớ rằng: 16% người sử dụng lao động tin rằng kỹ năng mềm là quan trọng hơn kỹ năng cứng khi kiểm tra các ứng viên muốn tìm việc làm.

Để tạo cho mình bức ảnh đẹp nhất về sự phát triển và thành công, cả ở cấp độ cá nhân và chuyên nghiệp, hãy chú ý đến những kỹ năng mềm hàng đầu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm:

Kĩ năng giao tiếp

Giao tiếp liên quan đến nhiều thứ không chỉ là nói chuyện với đồng nghiệp. Mà nó còn liên quan đến việc thể hiện bản thân một cách rõ ràng, cho dù bạn đang thuyết phục một ban giám đốc điều hành hay dành thời gian để giải thích một nhiệm vụ cho đồng nghiệp.

Kỹ năng mềm này cũng bao gồm khả năng lắng nghe tích cực, khả năng viết mạnh mẽ và giao tiếp phi ngôn ngữ.

Tự nhận thức

Bạn đã bao giờ được hỏi “Điểm yếu lớn nhất của bạn” trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm là gì? Có thể tự nhìn mình một cách khách quan từ bên ngoài để có thể tự đánh giá năng lực của mình và tình hình thực tế đang diễn ra – và giúp bạn tinh chỉnh bản năng tự nhiên của mình khi phản ứng với tình huống.

Nếu bạn có thói quen phản ứng quá nhanh (hoặc đợi đến phút cuối cùng mới phản ứng), hãy chấp nhận những đặc điểm này và cải thiện bản thân.

Duy trì trạng thái tự ý thức ở nơi làm việc cho phép quan hệ tốt hơn với các giám sát viên, người quản lý dự án và đồng nghiệp, cuối cùng tạo ra môi trường hài hòa.

Các bước tự nhận thức bản thân:

  • Làm bài kiểm tra tính cách
  • Yêu cầu mọi người phê bình góp ý kiến
  • Viết nhật ký
  • Dành thời gian để suy nghĩ
  • Lập mục tiêu và theo dõi tiến độ của bạn

 Khống chế cảm xúc

Mặc dù bạn sẽ không nhìn thấy thông minh cảm xúc được liệt kê trong các yêu cầu mô tả công việc, nhưng nó được đề cập đến khả năng quản lý cảm xúc của riêng họ và nhận thấy cảm xúc của người khác.

Kiên nhẫn

Nếu bạn cảm thấy vội vã trong một dự án hoặc nhấn mạnh về thời hạn, bạn có thể lùi lại một bước và nghĩ ra cách tiếp cận rõ rang hơn, có tổ chức để hoàn thành nhiệm vụ không? Có thể hoạt động tốt và duy trì các mục tiêu thực tế cho chính mình hay quan trọng là để duy trì sự kiên nhẫn trong công việc với hiệu suất của chính bạn và của người khác.

Nó cũng hữu ích trong việc cho phép bạn xem tìm năng lớn của một dự án, và đạt được quan điểm về lý do tại sao mọi thứ mất nhiều thời gian hơn hy vọng.

Khả năng thích ứng

Duy trì các kỹ năng mềm không dành riêng cho những người đang tìm việc làm. Trong môi trường kinh doanh theo hướng công nghệ ngày nay, sự sẵn lòng của nhân viên để theo dõi những tin tức mới nhất và thích nghi với công nghệ mới nhất là rất quan trọng cho phát triển kinh doanh.

Để thành công, bạn cần có niềm đam mê học tập liên tục và nỗ lực để luôn cập nhật tin tức ngành. Nếu bạn có một tâm trí cởi mở và sẵn sàng thích ứng, bạn đã đặt ra những hạn chế của riêng mình!

Quản lý dự án

Luôn tổ chức và có thể lập kế hoạch, thực hiện và hỗ trợ hiệu quả các dự án là một kỹ năng mềm hiệu quả cao để duy trì. Theo Hilary Atkinson của Văn phòng Quản lý dự án, khả năng đa nhiệm và dẫn dắt một nhóm là những đặc điểm mong muốn nhất của các nhà tuyển dụng ở các ứng viên muốn tìm việc làm thành phố Hồ Chí Minh.

Hãy nhớ rằng tất cả những người phụ thuộc vào bạn và bị ảnh hưởng bởi bạn – chẳng hạn như các bên liên quan, khách hàng, người giám sát và các thành viên trong nhóm. Nhưng không có áp lực.

6 Yếu tố cần thiết để quản lý dự án

  • Giao tiếp
  • Khả năng lãnh đạo
  • Quản lý nhóm
  • Đàm phán
  • Tổ chức cá nhân
  • Quản lý rủi roSkills are basically of two types.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn việc làm Thành Phố Hồ Chí Minh nào bạn đã trải qua (và sẽ trải nghiệm), bạn sẽ được hỏi bạn đã vượt qua thử thách ở nơi làm việc như thế nào. Câu trả lời của bạn không chỉ làm cho bạn suy nghĩ về đạo đức công việc của bạn, mà còn nói với người phỏng vấn những kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn là như thế nào.

Bạn có thể làm việc dưới áp lực? Bạn có ngần ngại đưa ra quyết định không? Có kết quả nào có thể đưa ra để học hỏi được không? Người khác có thấy bạn là tài năng không?

Làm việc theo nhóm và cộng tác

Các nhà tuyển dụng muốn thuê một thành viên nhóm nhiều hơn là chỉ đáp ứng các yêu cầu sơ yếu lí lịch – họ muốn một người có thể hòa hợp với những người khác và phù hợp với văn hóa của công ty. “Điều đó có nghĩa đôi khi là một nhà lãnh đạo, đôi khi là một người theo dõi tốt, theo dõi tiến độ, đáp ứng thời hạn và làm việc với những người khác trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung”.

Nếu bạn thấy muốn làm việc với người khác, thì người khác cũng sẽ muốn làm việc với bạn.

Giải quyết xung đột

Có thể giải quyết xung đột thông qua khả năng thuyết phục và đàm phán là một kỹ năng có lợi cho mối quan hệ chuyên nghiệp và công ty.

Hãy ghi nhớ những lợi ích tốt nhất của công ty, khách hàng và nhóm của bạn và sử dụng điều đó để giải quyết xung đột và đạt được kết quả tốt nhất có thể. Một số câu hỏi mà bạn có thể được yêu cầu để chứng minh trải nghiệm của mình với giải pháp xung đột bao gồm:

  • Cho tôi biết về một dự án mà bạn phải làm việc với một đồng nghiệp không đáng tin cậy.
  • Trình bày xung đột bạn gặp phải trong công việc, cách bạn xử lý tình huống và kết quả cuối cùng là gì.

Bây giờ bạn đã biết về những kỹ năng mềm hàng đầu mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, hãy đảm bảo nâng cao kỹ năng mềm là một phần của việc chuẩn bị phỏng vấn của bạn.

Xem  các hội thảo kỹ năng mềm trực tuyến  để giúp bạn có được tốc độ với những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Sau tất cả, chúng ta sống và làm việc trong một thời đại giao tiếp, do đó, có thể tự tin thể hiện những gì của chính con người bạn cũng quan trọng như làm nổi bật các kỹ năng kỹ thuật mà bạn sở hữu.

Hãy chuẩn bị sẵn sàng và tìm cho mình một việc làm lý tưởng ở thành phố Hồ Chí Minh.