12 Kỹ Năng Mềm Cần Thiết Phải Có Nếu Muốn Tìm Việc Làm

Tùy thuộc vào tổ chức hoặc doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng cho mỗi công việc.

Nhưng mặc dù những kỹ năng này là cực kỳ quan trọng, tuy nhiên các nhà tuyển dụng việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh cũng tìm kiếm một số “ kỹ năng mềm” khi tuyển dụng nhân viên cho công ty của họ.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng một người có “kỹ năng mềm” tốt là một chỉ báo về hiệu suất công việc của một người như những kỹ năng cứng mà họ sở hữu.

Dưới đây là danh sách 12 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên tìm việc làm:

Thái độ tích cực

Một thái độ tích cực có thể làm nên điều kỳ diệu nó có thể giúp công ty hoạt động mạnh hơn hoặc vực dậy.

Có nhân viên có thái độ tích cực cũng có thể truyền cảm hứng cho mọi người; và đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là họ phải tìm kiếm loại năng lượng đó vì nó chỉ cần một vài người tiêu cực thôi đã đủ để kéo một bộ phận xuống hoặc thậm chí cả tổ chức nói chung.

Một đạo đức nghề nghiệp mạnh mẽ

Thuê một nhân viên có đạo đức làm việc mạnh mẽ là chìa khóa cho sự thành công của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.

Trước hết, một đạo đức làm việc mạnh mẽ không thể được dạy. Khi cá nhân bắt đầu làm việc trong một tổ chức mới, họ có thể có hoặc không.

Có nhiều yếu tố góp phần tạo nên một đạo đức làm việc mạnh mẽ như cách một người làm việc và hoàn thành xuất sắc như thế nào về giá trị công việc.

Những thuộc tính bẩm sinh này hoàn toàn nằm ngoài sự kiểm soát của cá nhân bất kể loại đào tạo nào họ cung cấp hoặc loại giám sát mà nhân viên nhận được.

Giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp

Dù ở bất cứ lĩnh vực việc làm nào ở thành phố Hồ Chí Minh, để thành công trong công việc của mình.

Để thành công trong công việc của mình, dù ở bất cứ lĩnh vực việc làm nào ở thành phố Hồ Chí Minh, các ứng viên tìm việc cần phải biết cách giao tiếp cũng như lắng nghe để làm việc hiệu quả với người giám sát, đồng nghiệp và khách hàng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Vì các vấn đề là không thể tránh khỏi trong khi làm việc, các nhân viên có thể tìm ra giải pháp có giá trị nhất cho những thách thức hàng ngày phát sinh đối với một công ty.

Những ứng viên không thể tìm ra giải pháp cho một vấn đề cụ thể nhưng sẵn sàng tìm kiếm lời khuyên từ người khác, cũng làm cho họ có được sự tín nhiệm và đáng tin cậy.

Điều này giúp bạn có ấn tượng tốt trong mắt các nhà tuyển dụng chính vì thế bạn cũng có thể dễ dàng tìm việc làm ở thành phố Hồ Chí Minh cũng như những nơi khác.

Kỹ năng quản lý thời gian

Là một nhân viên có kết quả định hướng, kỹ năng quản lý thời gian tốt là chìa khóa để hoàn thành tốt công việc và hoàn thành đúng thời hạn.

Linh hoạt

Cách thức hoạt động kinh doanh của công ty trong thị trường cạnh tranh hiện nay đang thay đổi liên tục.

Đó là khả năng duy trì, thích nghi trong mọi tình huống để giúp một công ty hoạt động tiến về phía trước ở thời điểm đó.

Làm việc tốt trong môi trường nhóm

Trong quá khứ, các nhân viên đôi khi sẽ tìm kiếm việc làm phù hợp một cách độc lập hoặc trong môi trường nhóm. Trong lực lượng lao động hiện nay, phần lớn công việc thường được thực hiện trên các nhóm; nhưng cũng có nhu cầu cho nhân viên làm việc độc lập để hoàn thành công việc hàng ngày.

Kỹ năng máy tính / công nghệ

Hầu như tất cả các công việc ngày nay đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản và kiến ​​thức công nghệ.

Cho dù đó là để lưu giữ hồ sơ, bảng tính, ghi chú chi tiết, hoặc thuyết trình, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết mức độ thành thạo sử dụng máy tính và kiến ​​thức công nghệ của người tìm việc làm để chắc chắn rằng họ có thể làm những việc cơ bản của bất kỳ công việc nào.

Kỹ năng quản lý dự án

Nếu muốn tìm được một vị trí tốt ở thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh thì mỗi cá nhân cần biết sắp xếp và lên kế hoạch cụ thể cho từng hoạt động để có thể hoàn thành công việc tốt nhất trong thời gian ít nhất.

Tự tin

Một ứng viên tìm việc làm tự tin có thể tự tách mình khỏi bất kỳ thử thách nào mà họ gặp phải trong công việc. Sự tự tin cho nhân viên một cảm giác mạnh mẽ khi họ theo đuổi mục tiêu cá nhân của họ cũng như của tập thể hay công ty.

Khả năng chấp nhận lời phê bình

Luôn luôn có chỗ cho mọi người phát triển và học hỏi và nhân viên có thể đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện hiệu suất làm việc của mình sẽ được xem trọng trong bất kỳ tổ chức nào.

Kỹ năng nghiên cứu mạnh mẽ

Với các kỹ năng máy tính và công nghệ mạnh là một trong 12 kỹ năng mềm hàng đầu mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Những nhân viên có thể thực hiện nghiên cứu cơ bản và có khả năng thu thập thông tin quan trọng cho dự án.

Xác định cách thức và đối thủ cạnh tranh đang làm gì là một kỹ năng được các nhà tuyển dụng tìm kiếm đặc biệt là ở thị trường có sức cạnh tranh sôi nổi như thị trường việc làm thành phố Hồ Chí Minh.

https://www.thebalancecareers.com/top-soft-skills-employers-seek-1986632

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *