Kỹ năng và phẩm chất nhà tuyển dụng cần

KỸ NĂNG VÀ PHẨM CHẤT NHÀ TUYỂN DỤNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH MUỐN TÌM KIẾM Ở ỨNG VIÊN

Học cách xác định các kỹ năng nơi làm việc và phẩm chất cá nhân của bạn để viết và nói chuyện một cách đáng tin cậy với các nhà tuyển dụng – trong hồ sơ, đơn xin việc, và trong các cuộc phỏng vấn – sẽ giúp bạn dễ dàng tìm việc làm như mong muốn.

Cho dù bạn làm công việc gì – kỹ thuật viên hay công nhân, hay một người quản lý, bạn có thể sử dụng các kỹ năng cái mà nhà tuyển dụng sẵn lòng trả tiền cho bạn để sử dụng, biến nó thành một công cụ tuyệt vời của chính sách bảo hiểm, một chiếc ô khổng lồ để che chở cho bạn không bị ướt khi cơn giông bão kinh tế lướt qua cuộc hành trình của bạn.

Một trong những thuật ngữ bạn thường thấy trong các cuộc thảo luận về các yêu cầu công việc là tập kỹ năng. Một bộ kỹ năng đề cập đến các kỹ năng cần thiết để hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể hoặc thực hiện một chức năng nhất định.

CÁC KỸ NĂNG PHỔ BIẾN MÀ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN

Giao tiếp hiệu quả: Nhà tuyển dụng việc làm thành phố Hồ Chí Minh tìm kiếm các ứng viên có thể lắng nghe hướng dẫn và hành động theo các hướng dẫn đó. Họ muốn nhân viên nói, viết, và lắng nghe hiệu quả, tổ chức suy nghĩ của họ một cách hợp lý, và trình bày mọi thứ rõ ràng.

Máy tính và kỹ thuật công nghệ: Hầu hết các công việc giờ đây đòi hỏi sự hiểu biết, từ cơ bản đến nâng cao, phần mềm máy tính, xử lý văn bản, e-mail, bảng tính và điều hướng Internet.

Giải quyết vấn đề / Sáng tạo: Nhà tuyển dụng luôn muốn thuê những ứng viên tìm việc làm có thể giúp họ tránh khỏi rắc rối hoặc giải quyết những rắc rối đó.

Khả năng giải quyết vấn đề có thể giúp bạn thực hiện giao dịch, xử lý dữ liệu, xây dựng tầm nhìn và đạt được hiệu quả cao. Nhà tuyển dụng cần sự bảo đảm rằng bạn có thể chinh phục những thách thức công việc bằng cách suy nghĩ nghiêm túc và sáng tạo.

Khả năng giao tiếp: Xây dựng mối quan hệ và quản lý các mối quan hệ là ưu tiên cao đối với việc làm thành phố Hồ Chí Minh của nhiều nhà tuyển dụng. Những kỹ năng này xác nhận rằng một ứng viên có thể liên hệ tốt với người khác, cả đồng nghiệp và khách hàng.

Kỹ năng làm việc theo nhóm: Khả năng làm việc tốt với những người khác trong khi theo đuổi một mục tiêu chung là một yêu thích lâu dài của các nhà tuyển dụng. Đây được xem là khả năng làm việc dưới sự giám sát nhỏ.

Độ nhạy bén: Trong thế giới ngày nay, sự nhạy cảm về văn hóa và khả năng xây dựng mối quan hệ với những người khác trong một môi trường đa văn hóa được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao.

Lập kế hoạch và tổ chức: Cuộc sống nơi làm việc đòi hỏi phải ưu tiên và tổ chức thông tin. Người sử dụng lao động coi trọng những người có tầm nhìn xa, biết sắp xếp chuẩn bị công việc trước một cách hợp lý chứ không phải nước đến chân rồi mới nhảy.

Lãnh đạo và quản lý: Lãnh đạo bao gồm một cảm giác mạnh mẽ về bản thân, sự tự tin và kiến ​​thức toàn diện về các mục tiêu của công ty. Đây là những phẩm chất thúc đẩy và truyền cảm hứng, tạo một nền tảng vững chắc cho tinh thần đồng đội.

Nhà tuyển dụng tiếp tục tìm kiếm ở ứng viên tìm việc làm sự đảm bảo rằng bằng cách nào đó bạn có thể kiếm tiền cho họ hoặc tiết kiệm tiền cho họ. Kỹ năng hữu ích trong việc tiết kiệm tiền là mong muốn phổ biến, bao gồm cả các tổ chức phi lợi nhuận.

PHẨM CHẤT CÁ NHÂN MÀ NHÀ TUYỂN DỤNG MUỐN

Dưới đây là một số phẩm chất cá nhân mà hầu hết các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao cho yêu cầu về việc làm thành phố Hồ Chí Minh:

Khả năng thích ứng và tính linh hoạt: Gần một nửa số người sử dụng lao động trong một cuộc khảo sát gần đây đã đánh giá cao sự “cởi mở với ý tưởng và khái niệm mới.” Họ cũng thích những ứng cử viên có thể làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, thay đổi nhịp điệu khi cần thiết, cho dù công việc đa nhiệm vụ hay thích nghi tốt với thời gian, môi trường làm việc mới.

Tính chuyên nghiệp và đạo đức nghề nghiệp: Các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những người tìm việc làm có cái tâm, có đạo đức và làm việc tích cực, những người đã từng trải qua nhiều thách thức cho đến khi gặp họ.

Thái độ tích cực và năng lượng: Người cuối cùng được chọn và được thăng chức là những ứng cử viên cho thấy những triển vọng lớn và nhiệt huyết với công việc. Thể hiện một viễn cảnh tương lai tươi sáng của ánh mặt trời nắng và tràn đầy sức sống, hoạt động có tổ chức.

https://www.dummies.com/careers/find-a-job/skills-and-personal-qualities-that-employers-want/

 

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *